As empresas sabem da importância da igualdade de direitos
A Suprema Corte dos Estados Unidos recebeu um documento com a assinatura de 379 empresas que fazem pressão para o fim da proibição do Casamento Gay em estados americanos como Ohio. Entre as gigantes estão Coca-Cola, Google, Apple, Microsoft, Facebook e Johnson & Johnson.
Segundo o documento, sem um princípio de tratamento e encargos igualitários, empregados e empregadores sofrem de significativos problemas, citando evidências que mostram o valor da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. Assim, as companhias americanas defendem que a proibição do Casamento Gay torna o recrutamento e o treinamento de funcionários difíceis.
“Leis estaduais que proíbem ou se recusam a reconhecer o casamento entre casais do mesmo sexo dificultam os esforços para recrutar e manter a força de trabalho talentosa nesses Estados. O nosso sucesso depende do bem-estar e moral de todos os trabalhadores, sem distinção”, diz o documento.
A Suprema Corte disse que ouvirá representantes das empresas nos estados onde o casamento entre Homossexuais são banidos como Michigan, Ohio, Tennesse e Kentucky.
Essas “leis estaduais inconsistentes e discriminatórias” levam a desnecessárias confusões, tensões, além da diminuição da moral dos funcionários, defende as empresas. O Casamento Gay deverá ser aprovado em todos os Estados Unidos ainda este ano, colocando fim à discriminação e a esse problema legal.
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